落在起跑點？

美國名校畢業生出任執行長 落伍了！

譯林聰毅／今日美國報

以往企業挑選領導人時大多講究系出名門，較青睞哈佛（Harvard）、耶魯（Yale ）、普林斯頓（Princeton）等常春藤聯盟（Ivy League）學校畢業生，但此一潮流似乎逐漸消退中，包括莎拉李公司（Sara Lee）執行長巴妮絲（Brenda Barnes）在內的許多企業人都不是這些名校出身。

假如巴妮絲畢業於哈佛或耶魯大學，她的成就是否不止於此？她說不見得，也沒有必要。她強調，唸伊利諾州奧古斯塔納學院（Augustana College）「使我成為莎拉李公司的執行長」。公司員工15.04萬人，去年銷售額高達196億美元。

巴妮絲大多拒絕接受專訪，但在聽到有關校友方面的問題時，馬上接過電話說：「一旦我們踏進這扇門，我們就比任何人更經得起考驗。」

愈來愈多統計數字支持她的觀點。二次大戰至1980年代初期，幾乎所有大企業都從哈佛、麻省理工學院（MIT）、普林斯頓等名校找尋未來的執行長。此後，這種現象出現劇變，最近一波企業執行長走馬換將更凸顯此一變化。

拿網球獎學金並在1979年從德州貝勒大學（Baylor University ）畢業的賀德（Mark Hurd），上周接替去職的菲奧莉納（Carly Fiorina）擔任惠普公司（HP）執行長。去年10月上台的迪士尼公司（Walt Disney）執行長艾格（Robert Iger）是紐約中部的綺色佳學院（Ithaca College）1973年的畢業生，前任執行長艾斯納（Michael Eisner）則是1964年從俄亥俄州丹尼森大學（Denison Universi-ty）畢業。

為企業代尋高階主管的史賓瑟史都華公司（Spencer Stuart）發現，財星雜誌（Fortune）500大企業執行長中來自常春藤名校的比例，已從1998年的16%降至2004年的11%。

即使是擁有哈佛企管碩士（MBA）學位的執行長比重也不如以往。在擁有MBA學位執行長的大企業中，28%是在哈佛拿到學位，到了2004年已降至23%。

賓州大學華頓學院（Wharton School）的調查顯示，25年前就形成這項趨勢。1980年財星雜誌100大企業中，14%的執行長拿到常春藤名校的大學文憑，但在2001年以前只剩下10%。拿到公立學校大學文憑的比重，則從1980年的32%上升至48%。

巴妮絲不是第一位從奧古斯塔納畢業的企業執行長，擔任企業執行長的校友還包括QCR控股公司執行長、1977年畢業的哈特奎斯特（Doug Hultquist）、1984年畢業的Noodles & Co.執行長甘迺迪（Aaron Kennedy），以及1948年畢業並已從Deere公司退休的執行長漢森（Robert Hanson）等人。奧古斯塔納校長巴赫斯（Steven Bahls）說：「我們的聲譽不是靠常春藤的地位，而是靠校友的成就。」

常春藤聯盟最近又遭遇一項打擊。上月美國企業雜誌INC 500的調查顯示，戴爾公司（Dell）董事長戴爾（Michael Dell）首度超越微軟董事長蓋茲（Bill Gates），成為去年最受尊敬的企業家。戴爾與蓋茲都未拿到大學文憑，但起碼哈佛一直以從該校輟學的蓋茲為榮，戴爾則是從德州大學輟學。

擁有哈佛大學三個學位、執行長領袖學會（CEO Leadership Institute）創辦人的桑南菲德（Jeffrey Sonenfeld）說，還有其他原因形成此一趨勢，常春藤名校以外公私立大學培養出愈來愈多有才華的學生，召募人才公司日益傾向到非常春藤學校去徵才。他說，不是所有常春藤學校以外的學生都是執行長的材料，「你不能盲目釣魚」。

【2005/04/08 經濟日報】