深藍教父許峰雄

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深藍教父許峰雄　天才如何帶領天才團隊

作者：楊方儒　攝影：陳柏年

「MIT（美國麻省理工學院），算不上厲害，」微軟亞洲研究院院長沈向洋語帶傲氣地對台灣媒體說，總部位於北京的微軟亞洲研究院裡頭，上百名年輕天才型研究員，個個擁有睥睨美國一流大學的高科技研發本領。

亞洲研究院是微軟海外規模最大的研究機構，更是微軟稱霸科技世界的祕密武器。臥虎藏龍的亞洲研究院，目前擁有一百二十位科研天才。

創意+創造力=真正天才

現任院長沈向洋十三歲進大學；前院長張亞勤十七歲就拿到碩士學位，三十一歲更成為美國電機及電子工程師學會（IEEE）有史以來最年輕的院士；整個研究院裡，一堆博士、博士後研究人員，年紀都才二十啷噹。

許峰雄目前擔任微軟亞洲研究院平台元件研究中心主任，手底下有六位全職研究員，還有五位來自北大、清華的實習學生。他們，是中國大陸十三億人口中，精英中的精英。

「全中國最好的學生都在這裡，將來有一天，很有可能會出現大師級人物，」能得天下英才而教之，許峰雄顯得格外興奮。

利用小手機投影出等身大尺寸視訊影像，還有不用配戴專屬眼鏡，就可在戲院裡直接欣賞3D動畫，這些有如科幻電影情節般的顯示器技術，正是許峰雄子弟兵們努力的目標。

「要有創意，更要有創造能力，」許峰雄認為，這些外人看似虛幻的研究計畫，全部都是「無中生有」的，是一邊要求研究人員天馬行空的想像力，一邊又考驗他們的技術基本功，他強調，「真正的天才，要能夠想別人想不到的事，又能完成別人做不到的事。」

人才+人才＝競爭力

世界首富、微軟總裁蓋茲（Bill Gates）曾明言，「軟體產業的競爭，其實就是人才的競爭」，也就是說，只要把握住人才，軟體公司就能立於不敗之地。這是微軟屹立不搖的奧祕。

微軟亞洲研究院的發展目標同樣明確，就是找最好的人，給最好的環境，讓他們自己去發揮。如同美國管理專家柯林斯（Jim Collins）在《從A到A+》一書中描述，「先讓對的人上車，他們自然就會找到方向。」

因此，微軟砸下重金在亞洲培育人才，跟其他研究機構相比，微軟亞洲研究院最大的不同在於，這裡一方面有工業研究院的性質，一方面又擁有濃厚的私塾氣氛。

微軟對於優秀人才的待遇之好，在業界不是祕密。台灣微軟以業務銷售為經營主軸，幾位副總級高階主管，幾乎都是四十出頭就坐擁不少財富，在壯年就決定退休養老。

亞洲研究院的薪資水平，在大陸外企排行榜中同樣名列前茅，為了留住資深研究人才，微軟更採行大陸少見的紅利發放方式：直接給股票。

一位企管顧問認為，大陸精英員工近幾年都是向「錢」看齊，物質報酬上一定要能夠滿足他們，否則過高的流動率，會導致研發進度脫節，公司經營失衡，「當然，微軟是世界最top（頂尖）的軟體公司，衝著這個名號，以及研究院內與其他精英相互切磋的環境，會吸引不少一流人才投入。」

高IQ+高EQ＝真正精英

外界都好奇，微軟用極佳報酬留住這群「天才」後，要如何管理他們？同樣來自台灣，微軟研究院首任院長、現任微軟副總裁的李開復曾表示，亞洲研究院的人力資源管理，沒有下什麼特別的功夫，「因為真正的精英分子，都瞭解自我管理的重要性。」

也就是說，IQ固然重要，EQ（情緒商數）更是微軟擇人的重要標準。

院長沈向洋接受大陸媒體採訪時強調，微軟亞洲研究院內部公認，高成就的最主要關鍵是高EQ，不是高IQ，「不能融入團隊的人，我們不會要他。」

亞洲研究院曾經招募一位在大陸「駭客」圈子小有名氣的年輕駭客，加入研究團隊。可惜的是，這位駭客入侵能力過人，但卻無法融入團隊，也無法將他所長轉化在防火牆設計上，無法達成團隊目標，最後只得走人。「就像是NBA籃球員，不能只會進攻得分，也要懂得防守，更重要的是團隊合作，」許峰雄巧妙譬喻。

「有talent（天賦）不算什麼，ethic（道德）更重要，」許峰雄講了一個小故事，在一次招募場合中，兩位程度同樣出眾的學生一起來面試，申請進入亞洲研究院實習的機會，其中一位學生雖然不擅言詞，不懂得包裝自己，但在面試應答中，「看得出來是塊璞玉」。

另外一位學生的履歷，在許峰雄眼裡，看起來明顯誇大不實，經歷上有灌水嫌疑，他雖能言善道，做研究也有潛力，最後仍被拒於微軟大門外。

信任+挫折＝培養贏家

亞洲研究院打造了一個「健康的競爭環境」。因為，一流人才大都很有企圖心，只要看到隔壁同事都表現得很好，自己就會想要拚命。

對於沈向洋與許峰雄這些高階主管來說，塑造自由的研究氛圍，還有完全授權的信任感，以及適時的給予指導，成了他們最關鍵的管理綱領。

另外，最重要的是，微軟亞洲研究院沒有「業績壓力」。「過多的束縛，以及成文的管理規章，反倒會扼殺天才的創造力，」許峰雄說。

一般研究機構中，研究員必須在一定時間內交出多少成果，但微軟信任這些天才自律的能力，就算部分研究員長時間沒有顯著成績，高層也不會刻意給予過多關愛的眼神，反倒會投以更多正面的鼓勵與耐心，靜待他們走上成功之路。沈向洋說得輕鬆，「我們相信這些小伙子總會做出些什麼來。」

「跌倒，是為了學習如何站起來，」在好萊塢新片「蝙蝠俠：開戰時刻」中，蝙蝠俠韋恩（Bruce Wayne），一直謹記父親給的這句遺言，在歷經千錘百鍊後，終於從一個平凡人，成為眾人仰賴的正義使者。

許峰雄心有同感的說，「我們帶學生、管理天才，也是這個道理，我們用『身教』讓他們瞭解，沒有一個人是天生注定成為贏家的，一定要經歷過一次次挫折，才能一步步接近成功。」