信用，是最好的名片

信用，是最好的名片

作者:王妍文
出處:2012年8月號 第096期

管控好人生信用，就能以最低的成本，掌握自己的人生發球權。

什麼是人生發展最重要的東西？

對Visa 國際組織台灣區總經理麻少華來說，「信用，是最好的名 片。」把職涯的信用、財務的信用管理好，人生發展即使曲折，也會不停向上。 沒有一般金融人慣有的銳利神情，笑起來還帶點靦腆味道的麻少華，畢業於台灣大學圖書館系，沒有金融相關背景，也沒有留洋學位，卻能在客戶全是頂尖金融人才、業務版圖橫跨全球200 多個國家的大型外商公司中，躋身台灣地區最高管理職，豐富的跨部門經歷與工作上的好信用就是關鍵。 麻少華進入Visa 時，從業務員開始做起，負責會員關係的經營，後來又轉任到幕後擔任產品經理，進一步深化對Visa 產品運作的認識，包含技術、營運等單位，幾乎每個部門他都歷練過，非金融科系出身的他，甚至還被拔擢為大中華區技術服務總監，外派到香港工作2 年。 讓老闆願意給予時間學習、成長，他憑藉的是對每一份職務都能用心經營的好口碑，好口碑，點滴成了老闆心中的好信用，一遞出去，換來職涯一路向上的機會。麻少華以10 年不到的時間，就從外籍主管手中接下台灣區總經理重任。 在講求信用的金融世界，信用愈好，愈能以最低的成本，貸到最高額度；同樣的，管控好人生信用，就能以最低的成本，掌握自己的人生發球權。CEO 教你的10 件事，以下是麻少華的精彩分享： Q：無法學以致用是很多30 世代就業時的難題，您從圖書館系，一腳跨入金融圈，當初是如何找到自己的就業方向？ 　  A : 有徬徨是正常的，不要怕走錯路，多去歷練、實習，或許能為自己創造機會。畢業後，我只知道圖書館系人的傳統出路不是自己想要的，對於未來，也不確定要做什麼，是後來慢慢試，才找到方向。 　  我的第一份工作是做企畫，那時發現，想不被產業的專業限制的話，只有業務、財務和IT技術是可以帶著走的能力，財務和IT 技術已經來不及培養了，那就專注往業務去做看看。所以進了電腦公司，當時服務的對象就是金融業，看到金融業的蓬勃，又對與人接觸的業務工作有很大的興趣，進入了Visa 後，才確認了職涯的方向。 很多人都會擔心，我又不是學這個的，做不來怎麼辦？其實，首先要確認的是對工作的熱情，能力反而可以進入該產業後再慢慢培養，有熱情，努力學習就會產生傲人的成長，逐步建立自己在產業中的口碑、信用。 信用，是最好的名片。初階工作→未來升遷→高階經理人，這種職涯流程是不會改變的。只有態度才能決定一切，讓你的行為、能力跟著改變，建立職涯的信用，否則，即使是身處最有前景的產業、公司，如果工作性質不喜歡，也做不久。 但是，在職涯上很容易忽略一點，就是職涯規畫並不是一條永遠上升的曲線。在公司待久了，你會以為自己很了解公司、一路往上走很正常，其實不然，通常都要透過工作性質的轉換，你才會看得更全面。 不過，一旦工作轉換，會造成職涯能力呈現波浪曲線，自己願不願意停一下，在新部門重新學習；老闆願不願意花時間給部屬去打造另一項新能力，都是未來自我能力擴張或是公司發展進階很重要的停頓時間。 像金融業，會主張幹部輪調，職務往上升遷前，都要去不同單位歷練，有挑戰才有機會，如果只專精在一個技能上，走上專家之路，遇到需要轉型的時候，就會比較辛苦。 Q：工作上講求口碑、信用，現在的年輕世代起薪低，為了享受生活，動輒被卡債追逐，您認為該如何建立財務的信用？ A : 年輕人想要擁有財富，必須先有正確的優先順序之分，最重要的其實還是工作，有一份工作，才具備邁入理財大道的資格。建立穩定的現金流，在財務自由之前，都必須有一份的工作，在薪水之外，也會有年終獎金、分紅等，這部分是長遠、穩定、源源不絕帶進財富的基礎，其次才是去考慮如何理財，或透過投資打造自己的黃金甲。 跟工作上的信用一樣，如果在財務上失了信用，這個紀錄會一輩子跟著你，以後想要跟金融機構借貸、往來，就會付出比較大的成本。

......本文未完