文/黃達夫(和信治癌中心醫院院長)
因為國內的教育和聯考制度,養成國人從小就在意分數、在意名次的習慣。家長、老師也都偏愛成績好的孩子和學生。所以,國內的學生從小,一致追求的目標就是要考好分數,排前幾名。很少人被啟發求知的樂趣和學習所帶來的自我滿足。在這樣的教育制度與觀念的潛移墨化下,不少人在出了社會以後,工作的目標也會繼續追求外在的、有形的獎賞,多半都認為耀人的頭銜和薪資,才是肯定自己的象徵。缺少了外在的、有形的評價,就失去了自我,就無法認定自己的價值,建立自信和自尊。
去年底«商業周刊»所做的專輯中指出,在快樂指數世界第一的丹麥,快樂學習的教育理念造就了小孩子不必跟別人比較,只追求自己的天賦的文化,在這樣的環境長大,有安全感又自信,懂得傾聽自己心裡的聲音。
這種教育顯然和台灣大不相同。十多年前國內有識之士意識到台灣教育的問題而推動了「教改」。原本是個促進台灣進步的契機,然因觀念沒有改變,換湯不換藥,問題反而更嚴重。
教改的失敗,其實與傳統的社會價值觀與教育制度息息相關。因為科舉制度推崇「出人頭地」,學校裏也鼓勵競爭,恰恰與丹麥學校「不選擇模範生,更沒有排名」的思維相反。經過十數年打分數、排名、學測、聯考的洗禮後,許多國人不但缺乏自信,更無法享受持續學習的樂趣,生活也失去了目標。
而每個人的自我要求不同,對自己的期許也不同,每個人都要走自己的路,如果你做事的方法和態度是正確的,到底,一分耕耘,終究會有一分收獲,你多做,學到的就多,過程中知識的增長是你所擁有而別人無法奪去的,滿足感也只有你自己能夠體會而是別人無法分享的。雖然,你不一定刻意去追求,但是,你有東西,你的成就,自然而然的,就會顯得比別人高。很多時候,榮譽也會因而降臨你身上,因為這個世界或多或少還是朝著真、善、美的方向在推進。
所以,我們為什麼要介意你週遭的人,沒有你賣力,計較他的工作量不如你多呢?你為什麼不反過來想,別人少做,你多做,等於讓你多了一個學習的機會,連滿足感和成就感也被你獨佔了,這怎麼叫吃虧呢?
因為每一個獨立自主的成人,都享有主宰自己命運的自由,每一個人都有權利選擇自己要走的路。別人怎麼樣,其實與你毫不相干。專心求進的人,自己每天都有學不完,做不完的事情,怎麼還有心思庸人自擾,管他人的閒事呢?難道你想要為他人的不長進負責嗎?
就算是在同一個家庭裏,雖然都出自同一個做人的工廠,但不能期待每個子女的思想、行為和成就都是一樣的。在一個機構裏同仁們來自各種不同家庭、學校及工作背景,更不能期待每個人都出自一個模子。他們努力的程度則限於個人的個性和意向,有些人走得快,走得遠,有些人走得慢,走得不夠遠。
但是,如果你有心,就要發揮同舟共濟的精神、積極的參與,輔助、感化你週遭的人,有一天,大家都一樣的努力,一樣的有成就,這個機構當然就會更好。然而,那必須來自個人的自動自發,而不是來自外在的壓力或功利的誘因。
(取材泰山身心成長之友)
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