文／林啟鵬
太太的一位女性朋友是老師，最近遭遇到先生失業賦閒在家的情況，原本是高階主管的他，平日忙於工作，無暇優閒地享受家庭生活，突如其來的經濟風暴，造成他提早退休，還好早年有經濟規劃，所以生活尚不成問題。
他原為農家子弟，平常喜愛種植花草，趁這段空閒時光，放下身段，把家裡陽台整理成空中花園、菜園，並搭起棚子，讓陽台變成了家人休閒的好地方──孩子伸展身心、紓解功課壓力，夫妻促膝聊天，都會上陽台來，增進了一家人的情感。
每天看著植物的成長，為生活帶來了新希望，且吃自家種的青菜，特別的香甜，吃不完的就送給鄰居及來訪的好友；而且他還親自下廚，研究各式各樣菜餚的作法，忙得不亦樂乎。家人、朋友這才發現他不只在職場上工作能力超強，原來回到家裡還能燒得一手好菜。
夫妻兩人原來都在上班，大部分吃外食，沒想到先生退休回到家來還可以一展長才，煮菜做飯造福家人，使得家人胃口大開，孩子吃得開心、健康，太太也長得更豐盈，雖直呼要減肥，但邊說邊笑卻是一副令人羨慕的幸福模樣；塞翁失馬焉知非福，被迫失業卻為這個家開啟了另一扇幸福之門，這也使我心中有感而發：一定要「男主外女主內」嗎？
●欣賞肯定對方，共創家庭和諧溫暖
兩性都主內或都主外，並非理想的分工模式，可是傳統觀念「男主外女主內」的分工模式，因著女性主義的抬頭已受到挑戰，然而家庭所提供的溫暖卻是無可取代的。如何化解此一困境呢？這需要大家觀念的調整：
一、少欲知足。只要經濟許可，一個家庭儘可能有一位大人在家（不一定是女性），提供孩子溫暖的成長環境。
二、肯定家事勞務的價值及意義，不一定要有金錢收入才是對家庭有貢獻。
三、男性若願意放棄傳統的大男人主義及既得利益，開始學習做家事，女性要學習欣賞及肯定對方的改變，因為妳的一小步，可能是男人的一大步。
四、若是雙薪家庭，兩性各自負責不同的家務領域（例如一個負責主廚，另一個從事清潔工作），並尊重接納對方的做事風格、避免衝突。
五、兩性分工沒有一定的標準模式，只要能提供一個溫暖和諧的家庭，讓子女健全成長，便值得鼓勵。
●兩性相輔相成，不必侷限內外角色
孩子的誕生是兩性結合的結果，生命生生不息，靠的是兩性共同的努力，一個家庭要營造好氣氛，需要家庭成員共同經營，尤其是父母的所作所為影響孩子相當深遠，不可不慎。
理想的、健康的兩性關係就像尖頂教堂的兩翼，雙方互相支持又不壓縮對方的成長空間，所以男女兩性只要能各展所長、相互支持就是一個好的方式，不一定要侷限於傳統的「男主外女主內」的模式，只要能相輔相成，互相幫忙、互相成就，讓孩子在幸福中成長，就是一個好的模式。只要每個家庭和諧，社會自然平和，天堂就在人間。
(本文摘自《泰山真愛家庭》雜誌第54期)
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