管理哲學？

獅子分肉記

獅子讓一隻豹子管理10只狼，並給他們分發食物。

豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。

這10只狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。

雖然一隻狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應付了。

豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。

獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。

為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。

豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？ 獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？……

第二天

獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然後傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎麼分。

10只狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口吃，直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。

豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？

獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？……

第三天

獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然後群狼爭奪起來，最後一隻最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。

自此以後，此狼吃飽以後才允許其他狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。

從此獅子只需管理一隻狼，只需分配給它食物，其他的再不操心，豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？

獅子微微一笑，聽說過競爭上 崗嗎 ？……

最後一天

獅子把肉全占了，然後讓狼去吃草。因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，於是只好逆來順受。

豹子欽佩的問獅子，這是什麼辦法？ 獅子微微一笑，聽說過和諧社會嗎？

你想到了甚麼？

在《獅子分肉記》中，獅子的經濟改革為什麼能被狼群接受？

因為狼群把獅子當成了恩賜生存資源的主子，當成了名人權威，當成了真理的代表，就是獅子放的屁也會被狼群吹捧成真理。

或者有幾個狼對獅子有意見，也只是盼望出現一個明君獅子，改良一下價值分配方案，對自己公平一些。

從來不認為自己應該做主人，民主參與價值的分配。其實就是每個狼都接受了獅子與自己的價值矛盾關係，認為獅子代表了真理，創造了更多的價值，理應獲得更多的價值分配，無論獅子拿走多少肉，他們都不反對，而只是在狼群之間互相爭奪剩下的那些肉。

強國祇有一個道理，就是人人做人，不做奴才，每個國人都能做人的價值普及統一，凝聚成國家的價值力量。絕不是一部分精英代表真理，壟斷真理，壟斷權力，壟斷生存資源， 壟斷文化、科學、技術，壟斷資本。大多數人只能做有投機投靠資本的奴才。