Friday, August 12, 2011

管理哲學?

獅子分肉記

獅子讓一隻豹子管理10只狼,並給他們分發食物。

豹子領到肉之後,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。

這10只狼都感覺自己分的少,合起夥來跟豹子唱對臺戲。

雖然一隻狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。

豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說,看我的。

獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。

為了爭奪到大點的肉,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。

豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法? 獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……

第二天

獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然後傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎麼分。

10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口吃,直到最後留下一隻弱小的狼倒在地上奄奄一息。

豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?

獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……

第三天

獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然後群狼爭奪起來,最後一隻最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。

自此以後,此狼吃飽以後才允許其他狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。

從此獅子只需管理一隻狼,只需分配給它食物,其他的再不操心,豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法?

獅子微微一笑,聽說過競爭上 崗嗎 ?……

最後一天

獅子把肉全占了,然後讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰了,於是只好逆來順受。

豹子欽佩的問獅子,這是什麼辦法? 獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?

你想到了甚麼?

在《獅子分肉記》中,獅子的經濟改革為什麼能被狼群接受?

因為狼群把獅子當成了恩賜生存資源的主子,當成了名人權威,當成了真理的代表,就是獅子放的屁也會被狼群吹捧成真理。

或者有幾個狼對獅子有意見,也只是盼望出現一個明君獅子,改良一下價值分配方案,對自己公平一些。

從來不認為自己應該做主人,民主參與價值的分配。其實就是每個狼都接受了獅子與自己的價值矛盾關係,認為獅子代表了真理,創造了更多的價值,理應獲得更多的價值分配,無論獅子拿走多少肉,他們都不反對,而只是在狼群之間互相爭奪剩下的那些肉。

強國祇有一個道理,就是人人做人,不做奴才,每個國人都能做人的價值普及統一,凝聚成國家的價值力量。絕不是一部分精英代表真理,壟斷真理,壟斷權力,壟斷生存資源, 壟斷文化、科學、技術,壟斷資本。大多數人只能做有投機投靠資本的奴才。

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