就是要你有錢

就是要你有錢

陳煥庭

人生猶如一檔股票，要你有錢的四個方法：

1.打造個人職場競爭力

看待事情的層面決定人的成就：

• 工作是一時，事業是長久的。
• 用資方或企業家心態思考事情。

優質競爭、成長加倍：

• 虛心受教、慎選對象。
• 找對位置：『興趣』、『人格特質』。
• 成功從想法開始。(相信自己會成功)。

人脈存摺是富有？還是赤字？
• 三八社群。
• 是幫忙你的人多？還是你幫忙的人多？
• 妳是人才嗎？『才幹』與『績效』。

2. 年輕人的第一堂理財課

想要有錢，就需理財：

• 善用金錢，懂得理財，是為了財務自由。
• 人生得意不要擴張信用，失意不必慌張。
• 成功從想法開始。(相信自己會成功)。

巴菲特的成功哲學：
• 自己的『自律』。
• 別人的『愚蠢』。

老虎伍茲的成功秘訣：
• 專注。
• 追求卓越。

一個組織只將重心放在組織的延續，
而不是焦距在變局的因應上，
將會是一個沒有未來的組織。

管理變局的領導者需符合四大要素：

• 必須學會放棄。
• 要能夠持續改善。
• 能尋求突破發展。
• 持續創新。

培養持續學習、進修的習慣。

3.成功企業的經營態度

• 領導者的人格特質對了，事情就成功一半
• 而另一半需靠『成功的團隊』。

黎智英來台辦報《頻果日報》的思考問句：

• 她們能做的我們能不能做？
• 能不能做的比他們好？
• 需要多久時間？

企業(事業)成功的秘訣：

• 設定大目標，以可行的理論做基礎，
• 工作團隊團結一致，堅持夠久，看到成果。
• 然後在不斷的重複這個過程。

業界競爭，市場決定：

• 尋找商機與追求競爭優勢，無須好高騖遠，
請重新評估顧客需求，只要顧客滿意度未達百分百，
那麼不足之處就是商機所在。

組織變革，企業永續：

•組織變革是維持企業競爭力的方法，也是繼續存活
下去的必要手段，唯有不斷改革、修正如老鷹磨喙般，
企業才能永續經營下去。

放手哲學：

• 尋找職塲千里馬的唯一方法，便是懂得適時放手、
放權，方能將有能力的人去發揮專才。

授權、下放權力的先決條件：

團隊的工作能力很高，成員又都是專家。

團隊的成員能夠稱職時。

團隊的領導人，能夠以身作則時。


4.幸福的人生哲學

單純、簡單的生活，
其實是一種溫暖的幸福

獨立健全的人格，建立在多參與社團活動，
父母的角色是協助，子女才是真的主人。

家訓：

• 不能做保
• 不能合股

妥協是摧毀夢想的炸彈，執著是醞釀成功的溫室。
堅定的意志力，讓成功的夢想起飛。

灌輸自己自信、光明的思考，相信每一件事情都會順遂我意，方可贏得任何挑戰，如此就可以真的成功了！

懂得捨得，幸福化成永恆：

• 收割莊稼，不可割盡田角，不可摘盡葡萄園
的果子，不可拾取掉在葡萄園地上的葡萄，
是留給窮人或寄居的。

結語：

要相信，自己一定會更有錢！

一個人把寶貴的經驗獨占為己，是個罪惡。

聽到對的觀念、讀到好的書、落實在生活中，就會如同蝴蝶效應般，整個人生會開始有所變化和不同。